Une vision: Le Cameroun pays émergent à l'horizon 2035
Dans sa volonté de devenir un pays émergent à l'horizon 2035, Le Cameroun a publié fin 2008 un Document de Stratégie pour la Croissance et l'Emploi (DSCE) qui fixe pour objectifs :
- de réduire la pauvreté à un niveau socialement acceptable;
- de devenir un pays à revenu intermédiaire;
- et d'atteindre le stade de Nouveau Pays Industrialisé.
L'Emploi comme résultat d'une croissance économique soutenue et souhaitée à un niveau de 7% mais également comme facteur essentiel de cette croissance, est au coeur de la stratégie de développement du Cameroun à l'horizon 2035. Afin d'atteindre ses objectifs, un pays comme le Cameroun doit pouvoir compter sur toutes ses forces tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de ses frontière. Ici intervient le rôle déterminant à jouer par la diaspora.
Un contexte: Le potentiel de la Diaspora camerounaise
Selon une étude menée au sein de l'Université de Sherbrooke au Canada, la taille de la Diaspora camerounaise avoisinerait aujourd'hui les 630'000 individus.
Pour l'ensemble de la période 1962-2012, on enregistre au Cameroun une moyenne annuelle du solde migratoire de -44 681,8.
Source: perspective.usherbrooke.ca
Ces statistiques traduisent parfaitement la problématique de la fuite des cerveaux qui reste un facteur particulièrement pénalisant pour l'émergence des économies africaines. Le continent perd chaque année ses médecins, ses ingénieurs, ses informaticiens, ses managers et autres qui s'en vont voir ailleurs faute de réelles perspectives d'épanouissement offertes sur place. Aujourd'hui 1/3 des intellectuels africains vivent à l'étranger et 40000 africains titulaires d'un doctorat sont installés hors du continent.
Le Cameroun n'est pas épargné par cette réalité. Ses programmes de développement économique et social se heurtent de plus en plus à l'insuffisance de professionnels sur place dans des domaines pourtant décisifs comme la santé ou l'ingénierie. Le pays est jeune (60% de la population a moins de 25 ans) et c'est précisément cette jeunesse qui est le plus frappée par un exode massif vers l'occident. S'il est vrai que ce mouvement s'explique de diverses manières, il n'en demeure pas moins qu'il convient aujourd'hui de maîtriser ses effets.
Un objectif: La contribution de la Diaspora
Consciente de la complexité de la problématique de la fuite des cerveaux et décidée à dépasser la
simple analyse pour proposer des solutions, le réseau des compétences de la diaspora camerounaise CASA-NET
a choisi de mettre en lumière le potentiel humain et économique de la diaspora pour le Cameroun via un outil moderne
et opérationnel
Un Annuaire électronique des compétences de la diaspora.
Il s'agit d'une base de données de talents et compétences de la diaspora camerounaise développée en partenariat avec le Ministère de l'Emploi et de Formation Profesionnelle (MINEFOP) du Cameroun. Cette plateforme est proposée et mise à la disposition de l'économie camerounaise afin de répondre aux besoins en compétences difficilement trouvable sur place au Cameroun, dans le contexte de la mise en oeuvre du Document de Stratégie pour la Croissance et l'Emploi (DSCE).